Trabzon’da Ocak ayı ile birlikte devlet kurumları arasında toplu sözleşmeler de imzalanmaya başladı. Trabzon ilk toplu sözleşme haberi de Ortahisar Belediyesi’nden geldi. Ortahisar Belediyesi yönetimi ile TÜM BEL- SEN arasında dün imzalanan Toplu Sözleşme ile birlikte memurlara da ek zam geldi. Buna göre; imzalanan toplu sözleşme ile birlikte Ortahisar Belediyesi’nde çalışan yaklaşık 300 memurun maaşına, hükümetin verdiği yüzde 11.54’lük zammın yanında 9 bin 700 TL’lik de zam geldi.
Ortahisar Belediye Başkanı Ahmet Kaya’nın ev sahipliğinde, başkanlık makamında gerçekleşen Toplu Sözleşme İmza Törenine, TÜM BEL-SEN Genel Sekreteri İzzettin Alpergin, Trabzon Şube Başkanı Haydar Karsan ve sendika yöneticileri ve belediye yetkilileri katıldı.
İmzalanan toplu sözleşme ile ilgili 61saat’in sorularını yanıtlayan TÜM BEL-Sen Trabzon Şube Başkanı Haydar Karsan, ilk olarak sendika ile ilgili bilgiler verdi.
Karsan, “Sendikamız TÜM BEL-SEN, Türkiye’de kurulan ilk sendikalardan biridir ve yerel yönetim iş kolunda faaliyet göstermektedir. TÜM BEL-SEN’in Türkiye’de başardığı en büyük olay, memurlarla toplu iş sözleşmesi yapma hakkını Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM) üzerinden açtığı bir dava ile tescil ettirmesidir. Yani, Türkiye’de memurların sendikaya üye olmazken, hatta sendikaya üye olanların işten atılacağı açıkça belirtilmişken, sendikamız bu zorluklara rağmen sendikacılık birikimini ve eylemini hayata geçirmiştir. Bu anlamda TÜM BEL-SEN, köklü ve mücadeleci bir sendikadır. Memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na yönetilirler. Bizler kendi iş kollarımızdaki belediye başkanlarıyla, 657 sayılı kanunun sınırlarının dışına taşarak, toplu iş sözleşmeleri yapmaktayız. Trabzon’da bu sözleşmeleri hayata geçirdik geçiriyoruz. Fakat kamu sendikacılığı alanı etkili bir alan olduğu için siyasetin her zaman gündeminde olmuştur. Son yıllarda Memur-Sen adı verilen konfederasyon yoluyla bütün memurları ve memur emeklilerini ilgilendiren bir düzenleme, 2 yılda bir yapılan sözleşmelerle hayata geçiriliyor. Biz bunlara satış sözleşmesi diyoruz. Çünkü hayali enflasyonlarla, hayali gelirlerle, tanımlanan düzende çok düşük bir refah payı ile birlikte memurlar süründürülmeye devam ediyor.
BAŞKAN KAYA GÖREVE GELDİKTEN SONRA 2. SÖZLEŞME
Biz Trabzon’da Ortahisar Belediyesi’ni Ahmet Kaya Başkanın kazanmasıyla birlikte oradaki memurların teveccühüne mahzar olduk. Memurlar kendileri gönüllü bir şekilde, üzerlerindeki baskının azalması sebebiyle sendikamıza geldiler, yetkileri aldık, çoğunluğu aldık ve geçen yıl ilk sözleşmemizi sayın Başkan Ahmet Kaya ile yapmıştık. Bu yıl yıl başı itibariyle 2. Sözleşmemizi düzenledik. Bu sözleşmede hükümetin kestiği acı reçeteyle gelir kaybına rağmen sayın Ahmet Kaya, memurların hayatını iyileştirebilecek girişimden asla vazgeçmedi ve bize sözleşmede de belirttiğimiz gibi en yüksek devlet memuru bürüt aylığının yüzde 120 oranında iyileştirme zammı verilmiştir. Bugün ki rakamlarla vergisi kesildikten sonra yaklaşık 9 bin 700 TL’ye tekamül ediyor. Her ay memura verilecek ücret.
RAMAZAN BAYRAMI İÇİN 5 BİN TL’LİK İKRAMİYE
Tabi Asgari ücretin sefalet ücreti olduğunu belirtmeden geçmeyelim ama sonuçta devlette, halka hizmet için iş üreten memurlara başkanımız bir güzellikte daha bulundu. Ramazan Bayramı öncesinde memurlara 5.000 TL bayram ikramiyesi verilmesi de sözleşmeye dahil edilmiştir. Bizim sözleşmemiz 2 sayfadan bir akit değil, gerçek anlamda Toplu İş Sözleşmesidir. Biz buna SDS Yani Sosyal Denge Sözleşmesi demiyoruz. Israrla altını çiziyoruz. Sosyal Denge Sözleşmesi uydurma bir protokol işlemidir. Biz Anayasa’dan aldığımız haklarla toplu iş sözleşmesi yapıyoruz. Burada da adı toplu iş sözleşmesidir. SDS Değildir” dedi.
