2016 yılında Devlet Memurları Kanunu'na eklenen ancak bugüne kadar uygulanmayan yarı zamanlı çalışma hakkı, çocuk ilkokula başlayana kadar anne veya babanın kullanabileceği bir hak olarak yeniden gündeme alındı. Yönetmeliğe son şekli Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından verilecek.
Ebeveynlerden Biri Yarı Zamanlı Çalışabilecek
Yeni düzenlemeye göre, doğum yapan ya da evlat edinen memurlar, çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanabilecek. Ancak aynı ailede anne ve baba eş zamanlı olarak bu haktan yararlanamayacak. Yarı zamanlı çalışma talebinde bulunan memurun maaşı da çalışma süresine bağlı olarak yarıya düşecek.
Yarı Zamanlı Çalışan Anneye Süt İzni Yok
Taslağa göre, bu haktan yararlanmak isteyen memurlar, çalıştıkları kuruma en az 1 ay önceden yazılı başvuru yapmak zorunda olacak. Ancak yarı zamanlı çalışan annelere ayrıca süt izni verilmeyecek.
Çalışma Saatleri Nasıl Düzenlenecek?
Yarı zamanlı çalışmayı tercih eden memurlar, haftada toplam 20 saat çalışacak. Çalışma süreleri şu şekilde düzenlenebilecek:
-Haftada en fazla 3 gün tam zamanlı çalışma,
-Haftanın 5 günü en az 3 saat olacak şekilde esnek çalışma.
Yetkili amirler, Ocak ve Temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapma yetkisine sahip olacak.
Her Çocuk İçin Ayrı Ayrı Kullanılabilecek
Düzenleme kapsamında evlat edinenler de bu haktan yararlanabilecek. Ayrıca her bir çocuk için ayrı ayrı yarı zamanlı çalışma talep edilebilecek.
Yönetmelik taslağı kamuoyunun görüşüne açıldı ve son şekli Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenecek.