Mahkeme, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında çalışan bir kadın memura yarı zamanlı çalışma hakkı tanıdı.
Sağlık-Sen, İstanbul'da görevli bir üyesinin doğum sonrası yarı zamanlı çalışma talebinin reddedilmesi üzerine konuyu yargıya taşımıştı. İstanbul 9. İdare Mahkemesi'nde görülen davada Sağlık-Sen, kararın haksız ve hukuka aykırı olduğunu, emsal yargı kararlarının bulunduğunu ve davacının çocuğunun bakıma muhtaç olduğunu belirterek kararın iptalini talep etti.
İlgili maddelere vurgu yapıldı Davada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'ndaki 'doğum sonrası yarım zamanlı çalışma' başlıklı maddeye atıfta bulunan mahkeme, doğum yapan memurun çocuğu mecburi ilköğretim çağına başladığı tarihe kadar olan dönemde yarı zamanlı çalışma talebinde bulunabileceğinin ilgili maddede açıkça belirtildiğini vurguladı.
"Aile düzeninin olumsuz etkileneceği..." Mahkeme, kurumun kararının açıkça tanınmış bir hakkın kullanılmasına engel olduğunu belirtti. Ayrıca, bu durumun aile düzenini olumsuz etkileyeceği, maddi ve manevi zorluklara yol açacağı ve telafisi güç veya imkansız zararlar doğurabileceğini ifade etti.
Mahkeme haklı buldu Bu çerçevede mahkeme, Sağlık-Sen'i haklı bularak işlemin yürütmesinin durdurulmasına oy birliği ile karar verdi.
