TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen düzenlemeyle doğum izni sürelerinde önemli bir artışa gidildi. Yeni yasaya göre kadın çalışanların doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylece doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam analık izni süresi 24 hafta olarak yeniden düzenlendi.
Sağlık durumunun uygun olduğunu doktor raporuyla belgeleyen çalışanlar, talep etmeleri halinde doğum öncesi izinlerinin bir kısmını doğum sonrasına aktarabilecek. Düzenleme yalnızca memurları değil, işçi statüsündeki çalışanlar ile bazı kamu personel gruplarını da kapsıyor.
Yeni düzenlemeyle birlikte babalara verilen doğum izni de artırıldı. Eşinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarılırken, koruyucu aile olan çalışanlara da çocuk tesliminin ardından 10 gün izin hakkı tanındı.